Philippe Bidegain, conseiller emploi et formation depuis 22 ans, nous explique ses missions au sein de l’OPCO EP.
Quel type d’accompagnement propose l’Opco EP ?
Philippe BIDEGAIN : Notre organisme Opco EP (OPérateur de Compétences des Entreprises de Proximité) aide les dirigeants et autres managers d’entreprises de proximité à identifier les besoins en emploi (recrutement), en alternance (apprentissage et professionnalisation) et en formation pour les salariés, notamment grâce à la réforme de 2018.
Nous sommes 5 conseillers en Gironde et intervenons dans 54 branches professionnelles auprès d’entreprises locales, comme les secteurs des métiers de bouche (ex. artisan boucher), l’immobilier, la santé (pharmacie, cabinet médical), le bien être (salon de coiffure, institut)… et les services à la personne. Cette dernière catégorie rassemble les aides à domicile (le ménage, jardinage…) mais aussi l’accompagnement aux personnes en perte d’autonomie, comme chez AloÏs.
Qu’avez-vous mis en place pour ALOIS ?
PB : J’ai rencontré Arnaud Barde un peu après la création d’ALOÏS. Lors de nos rencontres régulières, 1 à 2 fois par an, il m’a fait part de ses besoins en recrutement (secteur en mal de candidats) et en formation pour ses salariés. Au fil des années, nous avons construit un vrai partenariat ! Grâce à notre réseau d’experts, nous lui avons recommandé un prestataire adéquat dès lors que l’équipe d’ALOÏS a souhaité numériser son système, pour une meilleure traçabilité des interventions (bienveillance envers les bénéficiaires), une plus grande harmonisation des tâches (cohésion d’équipe) et une simplification des procédures (accompagnement des auxiliaires de vie). Nous avons également trouvé les financements pour concrétiser leur projet.
Concernant la formation, comment procédez-vous ?
PB : À l’initiative de l’entreprise, nous reformulons les besoins, lançons la procédure administrative et montons le dossier de financement. Par exemple, nous sommes en mesure de proposer une formation aux métiers d’assistance à la vie des familles, compétences recherchées par ALOÏS. Un relais est ensuite fait avec ALOÏS ACADEMY, qui forme et intègre les nouvelles recrues sur le terrain. C’est un énorme et réel avantage d’avoir une telle structure intégrée !
